3 ноября 2016 года был открыт приём заявок на новый сезон Республиканского проекта «Кадровый резерв».
Республиканский проект «Кадровый резерв» проводится Министерством по делам молодежи и спорту РТ совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи РТ» ежегодно с 2009 года. Целью проекта является формирование системы отбора, обучения и сопровождения молодых лидеров, активизация участия молодежи в социально-значимых мероприятиях и программах различного уровня, развитие деловых и личных качеств молодых лидеров и дальнейшего их продвижения в различных общественных сферах.
Ежегодно участие в проекте принимают представители всех социально-демографических групп молодежи, живущей на территории РТ в возрасте от 16 до 35 лет. Основные этапы их отбора на проект позволяют определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, деловые качества претендентов и сформировать состав участников.
14 января 2017 года в Молодёжном центре «Нур» прошел зональный отборочный тур для участия в Республиканском проекте «Кадровый резерв». В нём приняли участие молодые сотрудники предприятий, организаций, а также студенты Закамского региона в возрасте до 35 лет.
От города Набережные Челны свои заявки подали 50 человек – это молодые сотрудники предприятий, учреждений и организаций города, а также студенты. Всего в зональном этапе приняли участие порядка 250 человек.
23 января 2017 года в Молодёжном центре «Волга» в городе Казань стартовал I очный этап восьмого сезона Республиканского проекта «Кадровый резерв», который продлится до 26 января.
На участие в восьмом сезоне проекта была принята 1221 заявка от представителей всех социально-демографических групп молодежи в возрасте от 16 до 35 лет. По итогам успешного прохождения тестирования на знание основ государственного устройства Российской Федерации и Республики Татарстан, а также собеседования, которое позволяет определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения и деловые качества претендента, к участию в проекте будет допущено 160 кандидатов.
От города Набережные Челны в очный этап прошли 14 человек:
- Зартдинова Эльвина Александровна – МАУ «Молодёжный центр «Шатлык»;
- Калимуллина Чулпан Наиловна – Набережночелнинский Государственный Педагогический Университет;
- Маврина Рузиля Сагировна – МБОУ «СОШ 6» г. Набережные Челны;
- Рассолова Елена Николаевна – МАУ «Молодежный центр «Нур»;
- Туркина Дарья Алексеевна – Региональная общественная организация «Спортивная Федерация синхронного плавания Республики Татарстан»;
- Гилазова Гульфия Рамилевна – Казанский Государственный Энергетический Университет;
- Асанова Лилия Вячеславовна – ООО «Форд Соллерс Холдинг»;
- Валиуллина Альбина Рафаровна – Филиал АО «Татэнерго»;
- Латышев Игорь Олегович – ООО «АЛЬЯНС-КИ»;
- Липатова Мария Валерьевна – ГКУ «Центр занятости населения Н г. Набережные Челны»;
- Султанов Руслан Марсович – Филиал ОАО «Сетевая компания» – «Набережночелнинские электрические сети»;
- Томашёв Антон Сергеевич – ПАО «КАМАЗ»;
- Ульдяков Дмитрий Юрьевич – ПАО «КАМАЗ»;
- Шайхразиев Ильдар Хамитович – ПАО «КАМАЗ».
В этом году Проект приобрел качественно новый формат, в котором его образовательная программа предполагает разделение участников по четырем специализированным модулям соответственно предметной ориентации участников проекта.
- Модуль «Социальные медиа» предполагает изучение механизмов управления процессами в социальных медиа и их применение с целью развития молодёжного информационного пространства Республики Татарстан;
- «Общий модуль» развивает основные качества и компетенции молодежных лидеров, а также повышает квалификацию участников в сфере государственной молодёжной политики;
- Модуль «Школа экономики» направлен на развитие у молодых лидеров профессиональных навыков в сферах экономики и менеджмента, а также обучение решению стратегических задач в различных секторах экономики Республики Татарстан;
- Модуль «ПромАктив» направлен на поддержку и развитие инициатив молодежи, занятой на предприятиях и организациях Республики Татарстан.
| 
